Tutta la consulenza di cui le aziende hanno bisogno
Il dottor Cattaneo Christian e il suo staff affiancano le aziende e i liberi professionisti nell’adempimento di tutti i loro obblighi fiscali, amministrativi e giuridici riguardanti i rapporti di lavoro.
Grazie ad un’eccellente preparazione e al continuo aggiornamento in materia, lo studio Cattaneo si occupa di:
E garantisce in ogni occasione discrezione, professionalità, precisione e rispetto delle scadenze normative.
Inoltre, grazie al supporto offerto da partner esterni, quali l’avv. Pasquale Calvino, lo studio Cattaneo può gestire anche la documentazione relativa a privacy, GDPR e sicurezza sul posto di lavoro, per dare alle aziende un supporto ancora più completo.
Tutta la consulenza di cui le aziende hanno bisogno
Il dottor Cattaneo Christian e il suo staff affiancano le aziende e i liberi professionisti nell’adempimento di tutti i loro obblighi fiscali, amministrativi e giuridici riguardanti i rapporti di lavoro.
Grazie ad un’eccellente preparazione e al continuo aggiornamento in materia, lo studio Cattaneo si occupa di:
E garantisce in ogni occasione discrezione, professionalità, precisione e rispetto delle scadenze normative.
Inoltre, grazie al supporto offerto da partner esterni, quali l’avv. Pasquale Calvino, lo studio Cattaneo può gestire anche la documentazione relativa a privacy, GDPR e sicurezza sul posto di lavoro, per dare alle aziende un supporto ancora più completo.
Un servizio di assunzione fino alle 22
Per andare incontro alle esigenze dei locali, lo Studio Cattaneo si rende disponibile all’invio al centro per l’impiego della documentazione necessaria all’assunzione di personale anche dopo l’orario d’ufficio. Poiché la comunicazione di avvenuta assunzione deve pervenire entro le 24 del giorno antecedente l’inizio effettivo del lavoro, molti locali che assumono personale in orario notturno si trovano in difficoltà a trasmettere tutta la documentazione in tempo utile. Grazie al nostro servizio, invece, è possibile regolamentare l’assunzione del personale anche dopo le 18, evitando così sanzioni e contenziosi.